Privatlivspolitik

Sidst opdateret: 17. august 2026 - gælder for [Indlæser…]

Denne privatlivspolitik beskriver, hvordan Managr behandler personoplysninger om besøgende og demo-leads, og hvordan Managr-platformen ("Systemet") behandler oplysninger om brugere på vegne af deres arbejdsgiver.

Systemet drives som en SaaS-platform hvor din arbejdsgiver er dataansvarlig (controller) og platform-operatøren er databehandler (processor) på arbejdsgiverens vegne. Begge parter er listet nedenfor.

1. Besøgende og demo-leads

Når du besøger managr.dk, registrerer vi sidevisninger, enhedstype og henvisende domæne som samlede tællere. Vi bruger ingen reklamecookies, trackingpixels eller stabil besøgsidentifikator. Et tilfældigt og kortvarigt kontrolsignal forhindrer dobbelttælling og gemmes ikke.

Når du beder om en demo, behandler vi navn, arbejdsmail, virksomhed, interesseområde, teamstørrelse, besked og den side, formularen blev sendt fra. Formålet er at besvare henvendelsen og udarbejde et relevant tilbud. Formularhenvendelsen slettes automatisk efter 90 dage. IP-adressen bruges kun kortvarigt til at beskytte formularen mod misbrug og gemmes ikke sammen med henvendelsen.

Du kan anmode om indsigt, rettelse eller sletning ved at skrive til support@managr.dk.

2. Dataansvarlig (controller - din arbejdsgiver)

Den part der bestemmer hvorfor og hvordan dine personoplysninger behandles:

Organisation:[Indlæser…]
Adresse:[Indlæser…]
CVR:[Indlæser…]
Kontaktperson:[Indlæser…]
Email:[Indlæser…]

3. Databehandler (processor - platform-operatør)

Den part der behandler dine personoplysninger på vegne af din arbejdsgiver iht. databehandleraftale (DPA, GDPR Art. 28):

Platform:[Indlæser…]
Operatør:[Indlæser…]
CVR:[Indlæser…]
Email:[Indlæser…]

4. Formål med behandlingen i platformen

Vi behandler dine personoplysninger til følgende formål:

FormålRetsgrundlag (GDPR Art. 6)Kan fravælges?
Autentifikation og adgangsstyringBerettiget interesse (Art. 6(1)(f)) - sikring af systemetNej (påkrævet)
Arbejdsledelse og præstationsoverblikOpfyldelse af ansættelseskontrakt (Art. 6(1)(b))Nej (påkrævet)
VagtplanlægningOpfyldelse af ansættelseskontrakt (Art. 6(1)(b))Nej (påkrævet)
Dataimport fra opkalds-/vagtplan-systemerOpfyldelse af ansættelseskontrakt (Art. 6(1)(b))Nej (påkrævet)
Coaching og udviklingBerettiget interesse (Art. 6(1)(f)) - medarbejderudviklingNej (påkrævet)
Oplevelsesmåling og forbedringBerettiget interesse (Art. 6(1)(f)), stabil og brugbar platformJa, deling kan slås fra lokalt. Visningsoptimeringer er altid valgfrie
Gamification (XP, coins, spil)Samtykke (Art. 6(1)(a)) - du kan til/fravælgeJa
Brugsstatistik (sidevisninger mv.)Samtykke (Art. 6(1)(a)) - du kan til/fravælgeJa
Succesbank og sociale funktionerSamtykke (Art. 6(1)(a)) - du kan til/fravælgeJa
SikkerhedshistorikRetlig forpligtelse (Art. 6(1)(c)) - GDPR Art. 5(2)Nej (lovkrav)

Tabellen er en generel beskrivelse og fastlægger ikke i sig selv det korrekte retsgrundlag. Den dataansvarlige skal dokumentere formål og retsgrundlag for den konkrete behandling, før funktionen aktiveres.

4a. AI Managr og AI Receptionist

Hvis din arbejdsgiver aktiverer AI Managr, kan Systemet behandle kundehenvendelser, kontaktoplysninger, bookinger, sager, tilbud, opfølgninger og transskriptioner på arbejdsgiverens vegne. Den konkrete konfiguration, datakilder, leverandører og slettefrister bestemmes og godkendes af den dataansvarlige.

5. Hvilke personoplysninger behandler vi?

6. Hvor længe opbevarer vi data?

DatakategoriOpbevaringsperiode
BrugerkontoSå længe ansættelsen består, eller til du anmoder om sletning
Feed-opslag og notifikationer90 dage
Coins-historik180 dage
Spil-sessioner og udfordringer90 dage
Kudos og jeopardy-resultater180 dage
Sikkerhedshistorik365 dage
OplevelsesmålingerSom udgangspunkt 30 dage og adskilt fra andre organisationers data
ChatbeskederSom udgangspunkt 365 dage. En aktiv moderationssag eller dokumenteret opbevaringspligt kan udsætte sletning af de berørte data
Moderationsrapporter og dokumentationSom udgangspunkt 3 år efter seneste sagsændring, medmindre en dokumenteret opbevaringspligt gælder
Midlertidige opkaldsdata21 dage (rullende)
Aggregeret kampagne-statistik90 dage
Arkiverede sessionsdataIndtil organisationens aftalte afslutning og sletning er gennemført
BackupsSeneste 30 daglige backups
AI-transskriptioner i nye workspacesSom udgangspunkt 90 dage, men den dataansvarlige skal vælge den nødvendige konkrete frist
AI-henvendelser i nye workspacesSom udgangspunkt 365 dage, medmindre formål eller lovkrav begrunder en anden frist
Lyd hos ekstern taleleverandørDeaktiveret som standard. Opbevaringen sættes til 0 dage i standardopsætningen

Data slettes eller minimeres efter den valgte frist, medmindre en dokumenteret opbevaringspligt gælder. Data hos eksterne leverandører og i sikkerhedskopier følger de aftalte sletteprocedurer og skal følges op særskilt.

7. Datadeling og databehandlere

Systemet kan udveksle data med følgende eksterne tjenester på vegne af din arbejdsgiver. Den konkrete liste, dataplacering og aftalegrundlaget skal fremgå af den databehandleraftale, der godkendes før en integration aktiveres.

SubprocessorFormålDatatypeLokation
[Indlæser subprocessor-liste…]

Listen viser platformens hosting og din arbejdsgivers aktive integrationer. Kontakt den dataansvarlige for den kontraktuelle underdatabehandlerliste.

8. Dine rettigheder

Som registreret har du følgende rettigheder under GDPR:

Anmodninger besvares som udgangspunkt uden unødig forsinkelse og senest inden en måned. Fristen kan i komplekse tilfælde forlænges efter GDPR. Sletning er ikke absolut, eksempelvis hvis data fortsat er nødvendige for et retskrav eller en lovpligtig opbevaring. Kontakt den dataansvarlige for den konkrete vurdering og for sletning hos aktive leverandører og backups.

9. Samtykke

Følgende funktioner kræver dit aktive samtykke og kan til/fravælges:

Du kan til enhver tid ændre dit samtykke under Indstillinger → GDPR.

10. Sikkerhedsforanstaltninger (Art. 32)

11. Cookies og lokal lagring

Systemet gemmer følgende nødvendige oplysninger i din browser:

Vi anvender ingen tredjeparts-cookies, ingen tracking-pixels og ingen reklamenetværk. Sessionsrelateret lokal lagring ryddes ved logout. Valg af tema, visning, reduceret bevægelse, databesparelse og frivillige ydelsesmålinger bevares på enheden, så brugerens privatlivs- og tilgængelighedsvalg ikke nulstilles ved logout. De kan ændres i produktets indstillinger eller ryddes via browseren.

12. Klageadgang

Hvis du mener, at dine persondata behandles i strid med GDPR, kan du klage til:

Datatilsynet
Carl Jacobsens Vej 35, 2500 Valby
dt@datatilsynet.dk - www.datatilsynet.dk

13. Hosting og dataplacering

Managr opbevarer produktdata under platformoperatørens ansvar. Følgende gælder:

14. Ændringer

Denne privatlivspolitik opdateres løbende. Væsentlige ændringer meddeles i Managr eller pr. e-mail. Seneste revision: 17. august 2026.

← Tilbage til Managr