Emply.
Medarbejder- og rekrutteringsdata fra Emply hentes ind i HR Managrs kartotek, så en ny ansat lander der uden at nogen taster den samme person to gange. Rekrutteringen bliver i Emply. Kartoteket holder op med at være en manuel afskrift.
Problemet den er bygget til
En ansættelse begynder i rekrutteringen og slutter et helt andet sted. Personen er allerede skrevet ind i Emply, med navn, mail og startdato, og så bliver hun skrevet ind igen i kartoteket, og en tredje gang i vagtplanen. Tre gange den samme person, tre steder at stave forkert.
Integrationen henter medarbejder- og rekrutteringsdata fra Emply ind i HR Managrs kartotek, så den nye ansatte lander der af sig selv. Rekrutteringen bliver i Emply. Det er kartoteket, der holder op med at være en manuel afskrift.
Vi læser, vi skriver ikke
Integrationen er bygget til at læse. Ansættelsen foregår i Emply, som den plejer, og kartoteket henter resultatet. Vi opretter, ændrer eller sletter ikke noget i jeres Emply, heller ikke ved en fejl.
Organisationens data holdes adskilt. Hvert felt kan spores tilbage til det, der står i Emply.
Sådan kommer I i gang
I opretter adgang i jeres egen Emply-konto, og vi hjælper med at forbinde den sikkert. Derefter hentes medarbejderne ind i ét kartotek, hvor personen står én gang.
Spørgsmål
Medarbejderdata og rekrutteringsdata. Formålet er, at en ny ansat lander i HR Managrs kartotek af sig selv, i stedet for at samme person bliver tastet ind flere steder.
Nej. Integrationen er bygget til at læse. Ansættelsen foregår i Emply, som den plejer, og kartoteket henter resultatet.
I opretter adgang i jeres egen Emply-konto, og vi hjælper med at forbinde den sikkert. Derefter hentes medarbejderne ind i kartoteket.
Se det på jeres eget kartotek.
Book en demo, så viser vi, hvordan Emply-data lander i kartoteket, så en ny ansat kun tastes ind én gang. Det tager en halv time, og I binder jer ikke til noget ved at spørge.