Vagtplan-system: det skal det kunne i 2026.
Et regneark kan vise hvem der møder hvornår. Men det tjekker ikke hviletid, dokumenterer ikke arbejdstid efter loven og aner ikke hvad en vagt koster. Her er hvad I skal kigge efter, når I vælger vagtplan-system.
På denne side
Derfor er regnearket blevet en risiko
Siden 1. juli 2024 har alle danske arbejdsgivere skullet registrere medarbejdernes samlede daglige arbejdstid i et objektivt, pålideligt og tilgængeligt system, og registreringerne skal opbevares i 5 år efter udløbet af den periode, der ligger til grund for beregningen af den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid. Arbejder medarbejderen efter en fast vagtplan, er det nok at registrere afvigelserne fra planen. Se Arbejdstilsynets gennemgang af reglerne. Det lyder overkommeligt, men det forudsætter at vagtplanen faktisk findes i et system, hvor både plan og afvigelser bliver stående.
Oven i registreringskravet ligger de regler der hele tiden har gældt: 11-timers reglen (mindst 11 sammenhængende timers hvile inden for hver periode på 24 timer) og 48-timers reglen (højst 48 timers arbejde i gennemsnit pr. uge inkl. overarbejde, beregnet over fire måneder). Et regneark opdager ikke, at en lukkevagt tirsdag plus en åbnevagt onsdag giver 9 timers hvile. Det gør et ordentligt vagtplan-system, inden planen bliver sendt ud.
Fire ting et moderne vagtplan-system skal kunne
1. Tjekke reglerne før vagten gemmes
Regeltjek efter udrulning er dokumentation af et problem. Regeltjek før vagten gemmes er forebyggelse. I Shift Managr tjekkes hviletid og arbejdstidsregler automatisk i det øjeblik vagten placeres, og reglerne kan tilpasses jeres overenskomst og arbejdsplads - strammere, løsere eller helt slået fra hvor de ikke giver mening.
2. Samle fravær og vagtbytte samme sted som planen
Sygemeldinger på sms, byttehandler på Messenger og ferieønsker på mail kan gøre planen på væggen forældet. Når fravær og vagtbytte registreres i samme plan, kan alle med adgang se godkendte ændringer med det samme.
3. Kende prisen på en vagt
To ens bemandinger kan have vidt forskellige lønomkostninger. Med lønsomhed pr. vagt ser planlæggeren hvad ugen koster, mens der stadig kan flyttes rundt - ikke når lønkørslen lander.
4. Være til at bruge på en telefon
Medarbejdere står ikke ved en pc, når de vil se næste uges vagter eller byde ind på en ledig vagt. Vagtplanen skal fungere som app på telefonen, ellers ender kommunikationen tilbage i sms-tråde.
Vagtplanen som del af noget større
Shift Managr er en del af Managr-platformen: timerne fra vagtplanen kan indgå i jeres nøgletal, og bemandingen kan ses direkte fra den fælles indbakke. I beholder de løsninger, I allerede har, og kan forbinde dem med Managr.
Planen, reglerne og bundlinjen i ét system.
Træk og slip-ugeplan
Læg ugen med musen, kopiér rul fra uge til uge, og se dækningen pr. dag mens du planlægger.
Regeltjek før gem
Hviletid og arbejdstidsregler tjekkes automatisk, inden vagten gemmes. Reglerne kan tilpasses jeres overenskomst.
Fravær og vagtbytte
Sygdom, ferie og byttehandler samme sted som planen, så godkendte ændringer straks er synlige.
Lønsomhed pr. vagt
Se hvad hver vagt koster og tjener, før ugen starter - ikke når lønkørslen er landet.
App på telefonen
Medarbejderne ser vagter, byder ind på ledige og bytter direkte fra telefonen.
Flere lokationer og geofence
Egne regler, vagttyper og stempling pr. lokation - også når I har afdelinger i flere byer.
Ofte stillede spørgsmål om vagtplan-systemer.
Opfylder Shift Managr kravene i tidsregistreringsloven?
Loven kræver et objektivt, pålideligt og tilgængeligt system, hvor den samlede daglige arbejdstid kan dokumenteres og opbevares i 5 år efter udløbet af den periode, der ligger til grund for beregningen af den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid. Vagtplan plus registrerede afvigelser i Shift Managr er bygget til netop det mønster: arbejder medarbejderen efter fast plan, er det nok at registrere afvigelserne. Ansvaret for at overholde loven ligger hos jer som arbejdsgiver - systemet skal understøtte det, og det er dét, vi bygger til.
Kan systemet selv fange brud på 11-timers reglen?
Ja. Regeltjekket kører i det øjeblik vagten placeres i planen, ikke bagefter. Hviletid mellem vagter og øvrige arbejdstidsregler tjekkes automatisk, og planlæggeren får besked med det samme, mens vagten stadig kan flyttes.
Skal vi skifte lønsystem for at bruge Shift Managr?
Nej. Shift Managr kan forbindes med de løsninger, I allerede har. Timerne fra vagtplanen kan bruges videre i løn og i jeres nøgletal på resten af Managr-platformen.
Hvad koster et vagtplan-system?
Prisen for Shift Managr afhænger af valgte produkter, antal brugere og forbindelser. Efter en kort afklaring får I et tilbud med opstart, løbende pris og eventuelle tilvalg hver for sig.
Lad os se på jeres arbejdsdag
Se hvad Managr
kan gøre hos jer.
Fortæl os, hvad I vil have overblik over. Så aftaler vi tidspunkt og fokus for en relevant produktgennemgang.
Foretrækker du email?
Skriv til support@managr.dk